劳务公司注册需要什么条件?

2022年03月26日 | 2524人阅读

回答 | 共 5 个

按点赞量排序

Philip

JYupWMLW 、test 等2人赞同

一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：

(一)股东符合法定人数;

(二)股东出资达到法定资本最低限额;

(三)股东共同制定公司章程;

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

(五)有公司住所。

二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：

(一)发起人符合法定人数;

(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;

(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;

(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;

(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;

(六)有公司住所。

三、劳务派遣公司注册的特别规定：

劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

2022年03月26日

请先登录 · 注册

Philip

JYupWMLW 、test 等2人赞同

现在市场上有很多的劳务公司，但是有很多都是不正规的劳务公司在进行劳务的派遣。因为注册劳务公司是需要满足了资质才可以进行劳务派遣的业务的，如果不满足是不能进行劳务派遣的，其构成违法行为，切忌。

劳务派遣资质：

劳务公司想要经营劳务派遣业务，首先在营业执照经营范围内必须包含劳务派遣业务。因为劳务派遣涉及到行政许可，所以必须要到当地的有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请的《劳务派遣经营许可证》才可以经营劳务派遣业务。如未经允许没有获得许可证的情况下，任何单位和个人是不允许经营劳务派遣业务的。

其次，想要注册劳务派遣公司还必须满足以下的几个条件：

1、有合法规范的劳务派遣管理制度；

2、注册资金至少在人民币200万元（需要验资）；

3、有固定的经营场所和基础设施。

劳务派遣公司的注册流程：

劳务派遣资质属于前置审批，首先我们需要到人力资源和社会保障部办理《劳务派遣经营许可证》的审批。

然后就是注册公司流程：

第一步：工商局核名；

第二步：准备好相关资料工商局进行登记申请（需要注意的是要进行验资）；

第三步：申请通过领取营业执照；

第四步：凭借营业执照到工商局指定地方刻章，到银行进行公司基本户开户，社保局开设社保账户。

这些步骤完成之后就可以经营劳务派遣业务了。

2022年03月26日

请先登录 · 注册

Philip

JYupWMLW 、test 等2人赞同

一、劳务派遣公司注册条件

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、需办理行政许可证件。

二、注册流程

1、订立公司章程。

2、申请人才派遣公司名称预先核准。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件。

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明。

5、向公司登记机关申请设立登记。

2022年03月26日

请先登录 · 注册

Philip

JYupWMLW 、test 等2人赞同

一、劳务公司一定要有资质吗?

人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务需要有资质才能经营。

二、劳务公司经营劳务派遣业务需要哪些资质?

根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。当然劳务公司还需要具备以下条件。

1.注册资本不得少于人民币二百万元。

2.劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

三、办理劳务派遣公司需要的资料

1.《劳务派遣经营许可申请书》。

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。

3.公司章程。

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。

6.经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。

7.提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。

8.拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本

2022年03月26日

请先登录 · 注册

Philip

JYupWMLW 、test 等2人赞同

一、劳务派遣的介紹：

劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，当今社会上的劳动力和劳务派遣公司签署劳务合同以后，再由劳务派遣公司派遣到招聘单位去劳动。相当于说这一些劳动者和他工作的单位并非劳务关系，和劳务派遣公司才是劳务关系。

二、上海劳务派遣公司注册的条件：

1.公司股东达到法定人数；

2.达到规定注册资本；

3.公司股东一起制定公司章程；

4.有人才派遣公司住处；

5.其余规定条件。

三、上海劳务派遣公司注册所需材料：

1.劳务派遣经营许可申请书；

2.公司章程或是审计报告；

3.营业执照或是企业名称预先核准通知书；

4.与开展业务相一致的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5.法定代表人的身份证；

6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身相关的管理制度文本；

7.其余所需材料。

四、上海劳务派遣公司注册的步骤：

1.工商核名，建议多准备好几个名字，增加核名通过的概率；

2.工商材料提交，签字；

3.工商登记；

4.刻章；

5.办理税务相关事宜；

6.办理公司对公账户；

7.其余步骤。

五、劳务派遣公司的优势：

1.可以协助企业完成人才的招聘，协助企业迅速精确的人才招聘；

2.减轻求职者就业难的难题，协助求职者创建和企业间的关联；

3.更有效的维护劳动者的合法权益；

4.劳动者的工龄可以持续计算；

5.有效的规避个人与单位间的冲突和争议；

6.人才在派遣的过程中可以取得丰富且多样化的经验及其工作技能。

2022年03月26日

请先登录 · 注册

游客