代发工资委托书是企业在委托银行或第三方机构代发员工工资时所签订的书面协议。它可以确保双方对工资发放事宜有明确的认识，有助于避免在工资发放过程中出现纠纷。本文将为您提供一份代发工资委托书范本，并介绍在签订代发工资委托书时需要注意的事项。
一、代发工资委托书范本：
委托人（企业名称）：__________
受托人（银行/第三方机构名称）：__________
鉴于：
委托人为一家合法设立、有效存续的公司，拥有雇佣员工的权利和履行支付员工工资的义务；
受托人为一家具备代发工资资质的银行/第三方机构，愿意接受委托人的委托，协助完成员工工资发放工作。
经双方友好协商，现就委托人委托受托人代发员工工资事宜，订立如下协议：
委托人同意将其员工工资发放事宜全部委托给受托人处理，并保证提供完整、准确的员工工资信息。
受托人同意按照委托人提供的员工工资信息，在约定的时间内将工资发放至员工账户。
委托人应按照受托人要求的时间节点，提供员工工资信息，包括但不限于员工姓名、身份证号、银行账号、工资金额等。
受托人应确保员工工资的及时、准确发放，如因受托人原因导致工资发放出现差错，受托人应承担相应责任。
委托人应按照受托人的收费标准支付代发工资服务费，支付方式及时间双方另行约定。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年，期满可协商续签。如有变更，双方应提前协商，签订补充协议。
本协议未尽事宜，可由双方协商补充。如在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，双方各执一份。
委托人（盖章）：__________
受托人（盖章）：__________
日期：__________
二、代发工资委托书注意事项：
代发工资委托书应当包含委托人和受托人的详细信息，包括公司名称、地址、联系人、联系电话等。
代发工资委托书应明确双方在工资发放过程中的权利和义务。委托人应提供完整、准确的员工工资信息；受托人应确保工资的及时、准确发放。
代发工资委托书应包含双方对于代发工资服务费用的约定，如费用标准、支付方式和支付时间等。
代发工资委托书应注明协议的生效日期和有效期，以及在有效期届满后的续约方式。
代发工资委托书应约定如何处理双方在履行协议过程中出现的纠纷，包括协商解决和诉讼途径等。
在签订代发工资委托书时，双方应确保已充分了解对方的资质和信誉，以降低合作风险。
总结：代发工资委托书是企业委托银行或第三方机构代发员工工资的重要文件。在签订代发工资委托书时，双方应确保协议内容完整、明确，明确双方在工资发放过程中的权利和义务，降低合作风险。同时，务必注意以上提到的注意事项，以保障双方利益。
