注册账号 | 忘记密码
① 卓越:在培训时间内,数量、质量明显超出规定标准,创造性解决问题,受到一致承认。
② 优秀:按照规定完成,在数量、质量上超出规定标准。
③良好:基本达到标准,称职可信赖。
④需改进:有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足:工作出现大失误,在时间、数量、质量上达不到工作标准。
22
2022-04
23
2022-05
□ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时,成功与失败往往决定其...
21
16
2023-12
●车辆保养修理记录表车辆保养修理记录表模板下载年项目金额保养前路码表数经手人(签章)主管(签章)月日...
13
*注:①销售人员月度关键业绩指标是对全年指标的分解。②根据员工职位说明书,找出最重要的项目进行评价。...
11
第 3205 号内部审计实务指南—信息系统审计 目 录前 言 3第一章 概 述 6第一节 信息系统审...
10
出口企业外销业务员情况调查汇总表企业名称(盖章):序号业务员姓名...
合理化建议反馈信息单 部门(分公司) ...
01办公室员工绩效评价表展示可以下载(Word) | 可以编辑 | 可以打印(A4)
公司车辆使用登记表模板使用人姓名驾驶员姓名牌照号码车名车身号码车型购车日期初检日期复检日期保险记录保...
01项目类员工业绩评价样表可以下载(Word) | 可以编辑 | 可以打印(A4)*注:①项目人员季...
●车辆费用支出月报表车辆费用支出月报表月份税捐保险费修理保养费过桥费汽油费上月里程说明金额说明金额说...
教育训练委员会组织规程 第一条 为加强员工教育训练,提高员工技术水准及工作技能,以应业务的...
筹资决策分析模型内含3个表格,双变量模拟预算,筹资决策分析1和筹资决策分析2,excel内含计算公式...
质量保证协议1、 目的:为明确公司(简称为甲方)对供应商的质量要求,并为供应商(简称为乙方)的产品不...