广州实习生交税政策和计算方法
国家税务总局发布个税预扣预缴新公告：工资条或有新变化！
2020年7月28日，国家税务总局发布了关于个人所得税预扣预缴方法的新公告。自2020年7月1日起，个人所得税的预扣预缴方式迎来调整。那么，这意味着工资条会有所变化吗？让我们一起来看看新政策的具体内容。
根据《国家税务总局2020年第13号公告——关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，自2020年7月1日起，个人所得税的缴纳方式发生了变化，主要包括两方面的调整：
调整内容
调整一：首次取得工资薪金所得的居民个人
对于一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可以按5000元/月乘以纳税人当年截至本月的月份数来计算累计减除费用。
调整二：全日制学历教育学生实习所得
正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得时，扣缴义务人可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）中规定的累计预扣法进行预扣和预缴税款。
新政策适用人群
新政策主要针对以下两类人群：
01 “职场新人”
即指自纳税年度首月起至新入职时，未取得过工资、薪金所得或连续性劳务报酬所得的居民个人。如果在入职新单位之前已经取得过工资、薪金所得，或曾按照累计预扣法预扣过劳务报酬所得税的纳税人，不在此列。如果仅在新入职前偶尔取得过劳务报酬、稿酬、特许权使用费等所得，仍可适用该公告规定。
02 “实习学生”
即指正在接受全日制学历教育的学生，因实习而获得劳务报酬所得的群体。
新政策如何影响你的工资？
以下是具体应用场景：
1. 首次取得工资薪金所得的居民个人
对于首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人应按5000元/月的标准，从年初起计算累计减除费用。
案例：
大学生小李于2020年7月毕业并进入某公司工作，7月公司发放工资8000元。根据新政策，公司在计算小李7月份应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元（7个月 × 5000元/月）。这样，小李的实际应缴税款将较少。
2. 实习生劳务报酬所得
对于正在接受全日制学历教育的学生，因实习取得劳务报酬所得时，扣缴义务人可采用累计预扣法进行预扣和预缴税款。
案例：
学生小张在2020年7月在某公司实习，获得劳务报酬3000元。根据新政策，扣缴单位在为小张预扣预缴个人所得税时，采用累计预扣法计算，且小张的收入在减除5000元费用后无需缴纳个人所得税。相较于旧有的预扣方法，按照新政策，小张将少缴税款440元。如果年内小张没有其他综合所得，则不需要办理年度汇算退税。
如何申请享受这些政策？
符合新政策条件的纳税人，需要及时向扣缴义务人提供相关资料或承诺书。具体要求如下：
- 新入职的毕业生：可向单位出示毕业证或派遣证等佐证资料。
- 实习生：可向单位出示学生证等证明材料。
- 其他年中首次取得工资薪金所得的纳税人：如果没有其他佐证资料，可以提供承诺书。
扣缴义务人在收到相关资料或承诺书后，便可按照新政策进行预扣预缴个人所得税。
注意： 纳税人需要对所提供资料和承诺书的真实性、准确性和完整性负责，相关资料应保留原件或复印件，供税务机关或单位备查。
总结
此次税务调整主要涉及“职场新人”和“实习学生”两个群体。新政策不仅有助于减轻首次就业或实习生的税收负担，也使得税务计算更加简便和透明。若符合条件的纳税人及时向单位提供相关资料并申请，便可享受这些优惠政策，减少不必要的税负。
如果你是“职场新人”或“实习学生”，不妨向单位核实是否符合新政策的适用条件，确保你的税款得到合理预扣预缴！
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